La Diputación apoya los proyectos de inserción laboral de Manía Down Ferrol con casi 40.000 euros
El objetivo es apoyar el trabajo de la entidad de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en once ayuntamientos de la comarca de Ferrolterra.
El convenio recoge acciones de formación, orientación y acompañamiento en el acceso al empleo tanto para las personas usuarias como para las familias y las empresas.
El pleno de la Diputación de A Coruña aprobó este viernes, por unanimidad de todos los grupos, un convenio de colaboración con la Asociación Síndrome de Down "Empeña" de Ferrol para financiar el proyecto "Sostenibilidad del servicio de formación sociolaboral y empleo de Manía Down Ferrol". La aportación provincial, que se canaliza a través del Plan de Empleo Local (PIEL), asciende la 39.823,33 euros, el que supone casi un 35% del presupuesto total de la iniciativa, cifrado en 114.013,45 euros.
"Esta financiación garantizadora la continuidad de un servicio fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en la comarca de Ferrolterra, mediante acciones de formación, orientación y acompañamiento en el acceso al empleo", explicó el presidente Valentín González Formoso, que incidió en que el proyecto permite dar continuidad a la atención directa por parte de un equipo técnico especializado, que trabaja con itinerarios personalizados de inserción y con acciones de apoyo en los contextos reales de trabajo, "asegurando que las personas usuarias puedan desarrollar sus capacidades en contornos laborales normalizados".
A través de este convenio se beneficiarán personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual procedentes de once ayuntamientos: Ferrol, Narón, Fene, Mugardos, Pontedeume, Miño, As Pontes, Cariño, Cedeira, Valdoviño y Bergondo. Este ámbito de actuación abarca tanto zonas urbanas como rurales, donde el acceso a recursos de apoyo a la empleabilidad suele ser más limitado, por lo que la cobertura territorial del proyecto es también un factor clave de cohesión social. La actividad de Manía no solo se centra en las personas con discapacidad, sino también en sus familias, ofreciendo orientación y acompañamiento durante el proceso de formación e inserción laboral, contribuyendo a fortalecer la red de apoyo familiar y comunitario.
Sensibilización del tejido empresarial
Además, el proyecto incluye acciones específicas de sensibilización con el tejido empresarial de la zona, con el objetivo de fomentar la contratación de personas de este colectivo y eliminar perjuicios o barreras que dificulten su incorporación al mercado laboral. La entidad realiza una labor fundamental de mediación con las empresas y ofrece apoyo durante todo el proceso de contratación y adaptación al puesto de trabajo, garantizando que la inclusión sea efectiva y sostenible en el tiempo.