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Integra el género

INTÉGRA El GÉNERO: GUÍAS DE TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO

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A Diputación de A Coruña ponen en marcha en el año 2022 el proyecto "Integra el género", consistente en la elaboración de una colección de tres guías sobre la transversalización del principio de igualdad de género en las políticas públicas con las que si busca dotar al personal de la Diputación y de los Ayuntamientos de la provincia de herramientas útiles y de fácil manejo, que contengan pautas y recomendaciones prácticas para la incorporación del principio de igualdad de una manera transversal.

Este proyecto forma parte de las medidas de actuación recogidas en "Compartimos Plan", el Plan de Igualdad de la Diputación de A Coruña, en vigencia para el período 2019-2023.

La colección, inicialmente, cuenta con tres títulos: la "Guía básica de recomendaciones sobre la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas"; la "Guía de apoyo para el establecimiento de cláusulas de igualdad"; y la "Guía para la integración de la perspectiva de género en lo empleo y en la formación".

La colección de las guías cuenta con una imagen inclusiva e interseccional, que recoge las diferentes realidades de mujeres y hombres. Pues a través de la imagen gráfica presentada se busca incidir en el hecho de que para la consecución de una igualdad plena, real y efectiva, hace falta tener en cuenta todas aquellas desigualdades y discriminaciones que afectan a la diversidad.

Para su elaboración, se apostó por un modelo metodológico y de investigación participativo a través del que implicar al personal de la propio Diputación y de los Ayuntamientos.

En primero lugar, se diseñaron cuestionarios dirigidos al personal trabajador de la Diputación y de los Ayuntamientos de la provincia de A Coruña. Con estos, se buscó detectar las principales necesidades y problemáticas con las que si encuentra el personal a la hora de incluir la perspectiva de género en sus funciones, con lo objetivo principal de adecuar las diferentes guías a las mismas.

En segundo lugar, una vez tratados los datos recogidos en el cuestionario y valoradas las necesidades de información para el proceso de elaboración de las guías, se procedió a activar la siguiente herramienta de participación: las entrevistas semi-estructuradas con el personal de la Diputación, con el fin de acercarse a la realidad del día a día del proceso de trabajo de la Diputación y conocer en profundidad sus necesidades.

El proceso participativo complementario a la elaboración de la colección de guías "Integra el género" contempló, en tercero lugar, la realización de grupos de trabajo con el personal municipal y el personal de la Diputación. En estos encuentros se emplearon dinámicas y herramientas sustentadas en lo trabajo cooperativo y participado, así como en la formación de pequeños grupos de debate y reflexión colectiva. De este modo, por una parte se recogió información de valor para la diagnosis y, por otra banda, permitió la generación de pequeños espacios en los que compartir percepciones, experiencias y reflexiones.

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Para consultar información sobre la ejecución de las guías, presiona en el siguiente enlace: Presentación guías Transversalización de género

Tras lo finalice del proceso participativo, se procedió a la edición de las tres guías en formato descargable,  archivo sonoro y braile.

Descarga el cartel de las guías de apoyo  con código QR para difundir en este enlace

De forma complementaria, se implementarán acciones formativas básicas en modalidad online y presencial en relación a cada guía, en las que si dará a conocer la colección "Integra el género" y si trabajarán de manera práctica alguno de los contenidos.

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Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de solicitud. Para formalizar la inscripción, presiona en el siguiente enlace

Descarga el cartel de las acciones formativas para difundir en este enlace

Próximamente se editarán 3 visual thinking, piezas cortas que recogen lo mas significativo del contenido de las guías, así como un manual de facilitación de acciones formativas para que el personal especializado en igualdad de género poda continuar con las acciones formativas en lo su territorio.

A continuación puedes consultar la presentación que se empleó en las acciones formativas

Visual thinking